تم دعم الملايين من الموظفين البريطانيين من خلال خطة الإجازة لمدة 12 شهرًا عن طريق الإغلاق.



وينتهي المخطط يوم الأحد 1 نوفمبر.

هو سيلينا: الفيلم على Netflix

يمكن تغييره من خلال مخطط دعم الوظائف - ولكن هناك اختلافات رئيسية في كيفية عمله.

يشرح خبير توفير الأموال مارتن لويس هنا كيف يعمل ويقول أنه قد تكون هناك أخبار ممتازة للأفراد سواء كانوا في حالة إجازة أو يخشون أن يتعرضوا للضغط لخفض الأدوات إلى ما دون قيود المستوى 3 ، تقارير المرآة.



منذ أن بدأ الوباء ، استخدم مارتن موقعه على الويب جنبًا إلى جنب مع ظهوره التلفزيوني والإذاعي المشترك لمقاطعة المساعدة التي يمكن للأفراد في بريطانيا الوصول إليها - ولم يكن إنهاء الإجازة استثناءً.

كتب مارتن في داخل النشرة الإخبارية MoneySavingExpert.com الأسبوعية .

ينتهي مخطط الاحتفاظ بالوظيفة - المعروف عادةً باسم الإجازة - رسميًا يوم السبت ، ليخلفه في Sun من قبل مخطط دعم الوظائف الأقل استفادة.



أحد أكبر التعديلات هو تحديد من مؤهل للحصول على مساعدة.

يعمل هذا [المخطط الجديد] لمدة ستة أشهر للعاملين في كشوف المرتبات في 23 سبتمبر ، ويتم تقسيمه إلى عنصرين يعتمدان على ما إذا كان يجب إغلاق المؤسسة أم لا بسبب الإغلاق ، كما عرّف مارتن.

لتعقيد القضايا ، أعادت الحكومة في الأسبوع الأخير كتابة كيفية عملها.

هذا ما يتغير:

الناس الذين يعملون في مؤسسة مفتوحة رغم ذلك

إذا كانت الشركة التي توظفها لا تزال تعمل ، فيجب أن تعمل ما لا يقل عن 20٪ من ساعاتك لتكون مؤهلاً للحصول على شيء أقل من 'مخطط دعم الوظائف المفتوح'.

كتب مارتن أن هذا يختلف تمامًا عن مخطط الإجازة الفريد ، والذي لم يُسمح لك أدناه بالعمل بأي شكل من الأشكال.

أنت الآن بحاجة إلى العمل بما لا يقل عن 20٪ من الساعات العادية (في البداية 33٪ قبل تغيير الأسبوع الأخير). إذا وصلت إلى هذا الحد الأدنى ، فستحصل على 73٪ من راتبك المعتاد ، بقدر حد أقصى (انظر أدناه) - مهما كان الموظف الإضافي الذي تعمل به ، فستحصل على المزيد.

غارث بروكس بنات 2016

يعمل التقسيم داخل المال على النحو التالي:

  • يدفع لك صاحب العمل على أساس منتظم عن ساعات عملك.
  • يدفع صاحب العمل 5٪ والولاية 62٪ من راتبك المتبقي ، مع حد أقصى للنصف في الولاية 1542 جنيهًا إسترلينيًا في الشهر
  • تفقد الباقي

تم الضغط على الأشخاص العاملين في مؤسسة للإغلاق بسبب الإغلاق

إذا دفعت القيود المحلية أعمالك الصغيرة إلى الإغلاق ، فستكون المشكلات أقل تعقيدًا قليلاً - إذا كانت المستفيدين أقل بكثير من مخطط الإجازة الفريد.

كتب مارتن أن معظمهم يجب أن يحصلوا على 67٪ من أجورهم من الولاية تحت عنوان 'مخطط الدعم الوظيفي مغلق'.

لن يقوم المخطط بإخفاء الشركات التي تختار الإغلاق ، فقط الشركات التي تم إبلاغها بذلك.

يمكن تحديد 67٪ من الأجر على الإعانة بحد أقصى 2083 جنيهًا إسترلينيًا في الشهر ، ومع ذلك يجب على صاحب العمل أن يتخلى عن المعاش التقاعدي والتغطية التأمينية على مستوى الدولة.



نقوم بشحن مجموعة من الرسائل الإخبارية كل يوم - عادة مرتين في اليوم - حول أحدث المعلومات ، مثل القصص العاجلة والبيانات حول فيروس كورونا وأحدث حكايات كرة القدم في نيوكاسل يونايتد وسندرلاند.

هانا كيبل و xolo

مجرد اضغط على هذا الرابط إلى نوع الاشتراك في النشرة الإخبارية الإلكترونية واختر ما تفضل الحصول عليه.

العاملون لحسابهم الخاص؟ بدء المنحة الجديدة لخطة دعم الدخل للعمل الحر

تغطي المنحة الجديدة الأرباح في غير محلها من نوفمبر إلى يناير - ولكن أقل بكثير منها مقارنة بالسابقة.

ما هو الوقت هذا نحن الليلة

بموجب المخطط الجديد تمامًا ، ستتمكن من الإعلان عن 40٪ من الدخل ، أي ما يصل إلى 3750 جنيهًا إسترلينيًا.

وهذا أقل بكثير من المستفيدين من المنحتين 1 و 2 ، اللتين تشكلان 80٪ و 70٪ من الدخل على التوالي ، على الرغم من أنها ضعف نسبة 20٪ التي تم تقديمها في البداية للمنحة الثالثة ، كما صرح مارتن.

الغريب ، لا يوجد تاريخ إلا عندما تكون قادرًا حقًا على التقديم.

هناك أيضًا معايير أهلية أكثر صرامة ولم يتم إكمال أي شيء لمساعدة الأفراد الذين فاتتهم المنحتان الأساسيتان.

من الأهمية بمكان أن تعلن أنك ربما تكون قد تأثرت بتناقص الطلب لتأكيد المنحة الثالثة ، كما صرح مارتن.

هذا تغيير كبير - مع المنح السابقة كانت هناك معايير أوسع وقد تعلن عن أي 'تأثير عدائي'.

وأضاف أن هناك بيانات إضافية ، جنبًا إلى جنب مع الأهلية والأشخاص المستبعدين ، في MoneySavingExpert’s دعم دخل العاملين لحسابهم الخاص معلومة.